ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SUMBER STRES (STRESSOR) DI TEMPAT KERJA TERHADAP STRES KERJA INDIVIDU KARYAWAN PADA PT SIANTAR TOP DI SIDOARJO

Authors

  • Hendra Prasetya Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.30742/equilibrium.v2i4.181

Keywords:

Lingkungan fisik, stressor individu, stressor kelompok, stressor keorganisasian, stres keja individual

Abstract

Studi ini meneliti tentang pengaruh faktor-faktor sumber stres (stressor) di tempat kerja yang terdiri dari lingkungan fisik stressor individu, stressorkelompok dan stressor keorganisasian terhadap stres keja individual karyawan. Hasil dari analisis ini menujukkan bahwa faktor faktor stres di tempat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap sires kerja individual.

References

Anoraga, Pandji, 2001. Psikologi Kerja.. Edisi Baru. Jakarta : Rineka Cipta. Anoraga, Pandji,1993. dan Ninik Widiyanti, Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Arikunto, M. Suharsimi.1998, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Chairunisyah, 2002. Pengaruh Faktor-Faktor Environmental Stressor Terhadap Stres Kerja Individu Karyawan Pada Bagian Produksi PT. Asahimas Flat Glass Tbk, Sidoarjo. Skripsi Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Surabaya : Unair.

Dajan , Anton,1995. Pengantar Metode Statistik. Jilid 1 dan 2. Jakarta: Penerbit LP3ES.

Davis, Keith dan Newstrom, Jhon W. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jilid Kedua. Edisi Ketujuh. Terjemahan. Jakarta : Erlangga.

Fraser, T.M.1985. Stres dan Kepuasan Kerja. Jakarta: PT. Pustaka Binaan Pressindo. Fred. N. Kerlinger dan Erlazer S. Pendhazur.1987. Korelasi Regresi Berganda. Jakarta.

Gibson, James L., Mon M. Ivancevich, dan James H. Donnely Jr.1993. Organisasi: Perilaku, Struktur Proses. Edisi Kelima. Terjemahaan. Jakarta : Erlangga.

Gitosudarmo, M. Com.,(Hons) dan Sudita I Nyoman, 2000. Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. Hani, 1998. Manajemen Personalia dan Sumber Da Manusia, Edisi Kedua. Cetakan Kedua Belas. Yogyakarta.: BPFE.

Kreither, Robert dan Angelo Kinichi. 1992. Organizational Behaviour International Studen Edition. Second Edition. Boston: Richard D. Irwin.

Luthans, Fred,1998. Organizational Behaviour. Fourth Edition Singapore: Mc. Graw Hill Book Company.

Maholtra, Noresh K.,1993. Makerting Research and Applied Orientasi. New Jersey: Prentice Hall. Inc.

Mustafa, Zainal,1994. Microstat Untuk Mengelolah Data Statistik. Edisi III. Jakarta: Andi Offset.

Nitisemito, Alex,1993. Manajemen Personalia. Edisi Revisi Pertama. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Robbins, Stephen P.,1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi. Aplikasi. Jilid Kedua, Jakarta : PT. Prehallindo.

Singarimbun, Masri, dan Effendi, Sofia.1989. Metode Penelitian Survei. Jakarta: Penerbit: LP3ES.

Stoner, James. A.F.,Wthel Charles.1986. Manajemen. Edisi Ketiga. Jilid Kedua. Jakarta.: CV. Intermedia.

Wexley dan Yukl.1984. Organizational Behaviour and Personel Psychologis. Revised Edition.

Downloads

Issue

Vol. 2 No. 4 (2004): April

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work