PENGARUH TINGKAT PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN KARYAWAN TENTANG PERATURAN PERUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KARTU KREDIT PT CALINA BUANA CABANG SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.30742/equilibrium.v3i8.209Keywords:
Tingkat Pengetahauan & Pemahaman Karyawan, Produktivitas KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh tingkat pengetahuan dan pemahaman karyawan tentang peraturan perusahaan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Calina Buana Cabang Surabaya, dan untuk menguji hipotesis digunakan model regresi tinier sederhana. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu variabel tingkat pengetahauan dan pemahaman karyawan tentang peraturan perusahaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan.References
Ariningsih, Sri, Statistik, BPFE, Yogyakarta, 1993.
Black, James Menzies, Manajemen dan Supervisor, Penerbit PT. Pustaka Pressindo, 1982
Flippo, Edwin B, Manajemen Personalai, Jilid I, Edisi ke dua, Alih Bahasa moh. Masud, Penerbit Erlangga, 1988. hal. 5
Handoko, T. Hani, Dasar-dasar Manajemen Produksi Dan Operasi, Edisi I, Penerbit BPFE , Yogyakarta, 1984
Handoko, T. Hani, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia,Penerbit BPFE , Yogyakarta, 1996
Harsono, Manajemen Pabrik, Penerbit Baiai Pustaka, Jakarta, 1979
Manullang, Management Personalia, Cetakan ke empat, Penerbit Aksara Baru, Jakarta 1989 hal. 11
Martoy, Susilo, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke empat, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta, 2000
Mursinto, Djoko, Statistik Terapan untuk Ekonomi II, Duta Jasa, 1989.
Nitiseminto, Alex S, Manajemen Personalia, Cetakan ke enam, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta, 1986
Poerwodarminto, Kamus Bahasa Indonesia, Penerbit Balai Pustaka , Jakarta, 1979
Rachmawati, Ike Kusdyah, Manajemen Konsep-konsep Dasar dan Pengantar Teori, Edisi Pertama Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang, 2004
Soepeno , Kamus Populer, Penerbit Ksatria Surabaya, 1980
Downloads
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work



