Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Semen Gresik (Persero) Tbk.
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Cecilia, D. 1994. Pengaruh Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan Operasional Pelindo Surabaya. Surabaya : UBAYA
Gibson, J. L. et al. 1989. Organization. Fifth Edition. Texas: Business Publications
Gomes, F.C. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset
Handoko, T. H. 1989. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Indriantoro, N. dan Supomo, B. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Luthans, F. 1997. Organizational Behaviour. Eight Edition. New York: Mc Graw Hill
Mangkunegara, A.P. 2005. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Robbins, P.Stephen. 2001. Organizational Behaviour. Eight Edition. New Jersey : Prentice – Hall International.
Simamora, H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta:
Badan Penerbit STIE YKPN
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisinis. Cetakan Ketiga. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Umar, N. 1997. Perilaku Organisasi. Cetakan Pertama. Surabaya : CV. Citra Media.
DOI: http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v8i2.150
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Equilibrium
Indexed By:
Equilibrium by http://journal.uwks.ac.id/index.php/equilibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Office: EQUILIBRIUM
Faculty of Economics and Business Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Dukuh Kupang XXV No. 54 Surabaya, Indonesia 60225
Phone: +62315613231
email: equilibrium@uwks.ac.id