PENGARUH KOMUNIKASI FORMAL-INTERNAL DARI ATASAN KE BAWAHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA GUNUNG JATI SURABAYA

Giyana Giyana

Abstract


Studi ini meneliti tentang pengaruh komunikasi formal-internal dari atasan ke bawahan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel secara populasi yaitu seluruh karyawan pada CV. Cahaya Gunung Jati Surabaya sebanyak 50 karyawan. Pengujian hipotesa dengan regresi Linier berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifrkan dari komunikasi formal-internal dari atasan ke bawahan terhadap prestasi kerja.

Keywords


Komunikator, pesan, media, komunikan, umpan balik prestasi kerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Anonim. 1999. Budaya Kerja. Edisi Revisi. Surabaya.

Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian. Cetakan Keempat. Jakarta : Rineke Cipta.

Darma, Agus. 1985. Manajemen Prestasi Kerja. Edisi Kedua. Jakarta: CV. Rajawali.

Dayan, Anton. 1986. Pengantar Metode Statistik. Jilid II. Cetakan Kesebelas. Jakarta: Penerbit LP3ES.

Effendy, Onong Uchjana. 2001. Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek. Edisi Keempat belas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Flippo, Edwin B. 2000. Manajemen Personalia. Terjemahan. Edisi Keenam, Jakarta: Erlangga.

Gibson, James L. 1991. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga.

Handoko, Hani. 1998. Manajemen. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

__________1998. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Husnan, Suad, Ranupandojo & Heidjrachman. 1995. Manajemen Pemasaran. Edisi Keempat. Yogyakarta : BPFE.

Koontz, Harold. 1996. Manajemen. Terjemahan. Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.

Martoyo, Susilo. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE.

Nitisemito, Alex S. 1996. Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.

Robbins, Stephen P. 1993. Management Consepts & Application. Second Edition. Singapore : Prentice Hall.




DOI: http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v2i5.184

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi

Indexed By:

      
      

  Creative Commons License

Equilibrium by http://journal.uwks.ac.id/index.php/equilibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

Office: EQUILIBRIUM
Faculty of Economics and Business Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Dukuh Kupang XXV No. 54 Surabaya, Indonesia 60225 
Phone: +62315613231   
email: equilibrium@uwks.ac.id

p-ISSN 1693-1378 | e-ISSN 2598-9952