PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGAMSASI PADA CV. SKL MUDA SURABAYA

Wiwik Herawati

Abstract


Studi ini meneliti pengaruh faktor faktor kepuasan kerja yang meliputi kerja yang secara mental menantang, ganjaran yang pantas, rekan kerja yang mendukung dan kondisi kerja yang mendukung terhadap komitmen organisasi pada CV. SKL Muda Surabaya. Hasil analisis menunjukkan bahwa factor-faktor kepuasan kerja yang meliputi kerja yang secara mental menantang, ganjaran yang pantas, rekan kerja yang mendukung dan kondisi kerja yang mendukung secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi pada CV. SKL Muda Surabaya. Diantara faktor faktor faktor kepuasan kerja tersebut kondisi kerja yang mendukung secara serempak mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap komitmen organisasi pada CV SKL Muda Surabaya.

Keywords


kepuasan kerja; kerja yang secara mental menantang; ganjaran yang pantas; reluan kerja yang mendukung; kondisi kerja yang mendukung; komitmen organisasi

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, 1993, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Gibson, 1992, Organisasi, terjemahan, Erlangga Jakarta.

Gitosoedarmo dan Sudita, 2000, Perilaku Organisasi, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta..

Handoko, T. Hari, 1996, Manajemen Personalia dan Sumter Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kedelapan, Penebit BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, Malaya SP, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Robbin, Stephen P., 2003, Perilaku Organisasi, PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Sinamora, Henry, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, STIE YKPN, Yogyakarta.

Sugiyono, 1999, Metodologi Penelitian Untuk Bisnis, Penebit CV. Alfa Beta, Bandung.

Umar, Husein, 2001, Riset Sumber daya Manusia dalam Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v3i9.224

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi

Indexed By:

      
      

  Creative Commons License

Equilibrium by http://journal.uwks.ac.id/index.php/equilibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

Office: EQUILIBRIUM
Faculty of Economics and Business Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Dukuh Kupang XXV No. 54 Surabaya, Indonesia 60225 
Phone: +62315613231   
email: equilibrium@uwks.ac.id

p-ISSN 1693-1378 | e-ISSN 2598-9952