PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINTANG HARAPAN SUKSES SURABAYA

Maqbula Arochman

Abstract


Studi ini meneliti pengaruh iklim organisasi yang meliputi struktur, tanggung jawab, imbalan, resiko, toleransi dan konflik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Harapan Sukses Surabaya. Hasil analisis menunjukkan bahwa iklim organisasi meliputi struktur, tanggung jawab, imbalan, resiko, toleransi dan konflik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Harapan Sukses Surabaya. Diantara dimensi iklim organisasi tersebut, dimensi imbalan mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Harapan Sukses Surabaya.

Keywords


Iklim Organisasi, Struktur, Tanggung,Iawab, Imbalan, Resiko, Toleransi, Konflik, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Al-Shamari, Minwir M., 1992, Organizational Climate : Leadership and Organizational Journal, Vol. 13, Pp. 30-32, MCB University Press.

Davis, Keith dan John W. Newstrom, 1993, Perilaku Dalam Organisasi, Jilid I, Terjemahan, Jakarta : Penerbit Erlangga.

French, 1994, Organizations : Behaviour, Structur and Process, Fifth Edition, Chicago : Irwin.

Handoko, T. Hani, Dr. MBA, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Yogyakarta : BPFE.

Luthans, Fred, 1992, Organizational Behaviour, Six Edition, Mc. Graw Hill, Inc.

Munchinsky, Paul, 1993, PsychologyApllied to Work, International Edition, Chicago : Brooks/Cole Publishing Company.

Robbins, Stephen P, 2001, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi dan Aplikasi, Jilid I. Edisi Bahasa Indonesia, Terjemahan, Jakarta : PT. Prenhallindo.

Steers, Richard M, 1995, Organizational Effectiveness : A Behaviour View, Good Year Publisher Comp, Inc.

Sekaran, Uma, 1992, Reseach Method in Business, Second Edition, New York : John Willey and Sons, Inc.

Toulson, Paul dan Mike Smith, 1994, The Reliation Between Organizational Climate and Employee Perception of Personal Management Practise, Public Personal Management, Vol. 23 : 453-469




DOI: http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v4i10.231

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi

Indexed By:

      
      

  Creative Commons License

Equilibrium by http://journal.uwks.ac.id/index.php/equilibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

Office: EQUILIBRIUM
Faculty of Economics and Business Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Dukuh Kupang XXV No. 54 Surabaya, Indonesia 60225 
Phone: +62315613231   
email: equilibrium@uwks.ac.id

p-ISSN 1693-1378 | e-ISSN 2598-9952