ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BAGIAN QUALITY CONTROL PADA PT. GOLDFINDO GRESIK
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bass, B.M and Aviollo, B.J. 1994. Improving organization effectiveness through transformational leadership. New York: Thousand Oaks Sage Publications, Inc.
Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia & Sumber Da Manusia, Edisi kedua, cetakan ke empat belas. Yogyakarta: Balai Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE).
Hasibuan, Malayu DRS., SP. 2007. Manajemen Sumter Days Manusia. Cetakan ke Sembilan. Jakarta.: Bumi Aksara.
Maholtra, Nares K. 1996. Marketing research an applied orientation. New Jersey: Prentice Hall Inc.
Nasir, Mohammad. 2003. Metode Penelitian. Cetakan kelima. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi (Konsep, Kontraversi, Aplikasi) jilid I cetakan ke delapan. Jakarta: Prenhallindo.
Sugiyono, DR. 2003. Metode penelitian Bisnis. Cetakan kelima. Bandung: CV.Alfabeta.
Yukl, Gary. 1998. Kepemimpinan dalam Organisasi (Leadership in Organisation) edisi terjemahan. Jakarta: Prenhallindo.
DOI: http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v5i11.240
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi
Indexed By:
Equilibrium by http://journal.uwks.ac.id/index.php/equilibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Office: EQUILIBRIUM
Faculty of Economics and Business Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Dukuh Kupang XXV No. 54 Surabaya, Indonesia 60225
Phone: +62315613231
email: equilibrium@uwks.ac.id