Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT.Tam Cargo Cabang Surabaya )
DOI:
https://doi.org/10.30742/pragmatis.v3i1.2477Abstract
In research conducted on employees of PT. TAM Cargo Surabaya branch aims to determine whether compensation, work discipline, and work motivation have a significant influence on the performance of the company's employees. In this study, the data used came from the results of questionnaires, observations, and literature studies related to the research. The technical analysis used is multiple linear regression using the T hypothesis test. The number of samples used is 40 respondents with non-probability sampling technique. The results showed that the performance of the employees of PT. TAM Cargo Surabaya branch is affected by compensation and work discipline. While the work motivation variable does not show a significant effectReferences
Bayu, F., Handoyo, D.W dan Agung, B. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang. Diponegoro Journal Of Social And Politic. Hal. 1-9.
Handoko, T.H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan keempatbelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Malhotra, N. (2004). Marketing research. Upper Saddle River: Pearson Prentice Hall. Intl.
Mangkuprawira, S., dan Aida, V.H. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Nugroho, E. (2013). Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Bmkg Stasiun Geofisika Manado. Jurnal manajemen dan bisnis. 11(1)
Rivai, V. dan Sagala, E.J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi. Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Sari, F.M. (2013). Pengaruh Kompetisi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di SD Negeri Kecamatan Gondang 90 Mojokokerto. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen. 9(2):137-159.
Septawan, dkk. (2014). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, Pers.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabet.
